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• 品號：2994550


網友開箱介紹


• 台灣製造，品質安心保證
• 不起毛球不褪色，可水洗
• 杜絕冰冷觸感，瞬間發熱
• 被套結合懶人毯、冷氣毯、墊毯


比價

◆商品內容：加大四件式搖粒絨被套床包組
內容件數：加大床包 x 1 + 雙人被套 x 1 + 枕套 x 2，共4件／組
材質：超柔刷毛搖粒絨 (100%polyester)
產地：台灣製造

◆商品尺寸：
加大床包— 6 x 6.2 尺(180 x 186 公分)
雙人被套— 6 x 7 尺(180 x 210 公分)
枕套— 1.5 x 2.5 尺(45 x 75 公分)

◆床包包覆高度：30公分

◆清潔保養方式：
可水洗／不可漂白／中溫熨燙／不可烘乾／可乾洗／建議可放入大型洗衣袋後再清洗。

◆注意事項：
網路購物享十日鑑賞期，非試用期，個人衛生用品，經拆封使用後恕不接受退換貨。(請於鑑賞期內確定尺寸規格無誤再使用)
商品如經拆封、使用、下水、或拆解以致缺乏完整性及失去再販售價值時，將會影響退貨權限！
顏色：如圖。(商品顏色僅供參考，色樣會因電腦螢幕設定不同而有誤差，顏色以實際商品為主) 好評商品
※網頁圖片僅為示意圖參考，不含拍攝道具，實際出貨件數以「內容件數」說明為主。
※因布料裁切位置的不同，部份花版可能會與商品圖略有出入，請以收到的實品為主。







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苗栗頭份一位邱姓母親，平常要求她就讀國小的兒子，放學後至圖書館等待，不料本月14日間，邱女因沒空接送，致電到圖書館櫃檯要求對方找兒子來聽電話，櫃檯人員因無法抽空離開座位，因此拒絕，邱女竟將此事PO上網抱怨，結果引來網友一面倒撻伐、謾罵，直說這位媽媽根本是「把圖書館當成免費安親班了！」，事後邱女和丈夫出面向圖書館道歉，但對於網路上的謾罵言論，他們決定要對64名網友提告。

邱女日前在臉書社團「我是頭份人」中PO文表示，自己因為臨時有事無法去接兒子下課，因此致電到圖書館，要求館員找兒子接電話；不料館員卻說「不認識」，接著又說自己很忙，不方便幫忙，讓她氣得說道「你們5點關門，你不幫我叫他，要我怎麼辦？」，館員最後氣得向旁人大吼道「認識XXX嗎？叫他可以回家了！」，語畢就掛上電話。

邱女文中抱怨圖書館「為什麼態度那麼差！差！差！」，但文章被轉至臉書社團「爆料公社」後，許多網友不滿群起撻伐，甚至留下許多謾罵言詞。據了解，目前邱女與丈夫已出面向圖書館道歉，但對於留言謾罵的網刷卡可分期友們，他們將截圖提告，並表示訴訟索賠將會全數拿來做公益。



下面附上一則新聞讓大家了解時事

期間限定

針對全國金融業工業聯合總會公布南山人壽為違反勞基法裁罰件數最多的金融業。南山人壽25日回應說明，受裁罰筆數最多的項目，主因延長工作時間未經工會或勞資會議同意，但南山工會由外勤業務員所設立，與南山人壽間為承攬關係，不屬勞僱關係，南山持續透過法律途徑解決爭議，在爭議解決前，經勞工本人直接同意後，才延長勞工工作時間、給付加班費。至於其他過去被罰案件，均已配合法規要求完成改善，並將持續加強與員工溝通及宣導。

全國金融業工會聯合總會25日公布截至4月20日勞動部各縣市勞工行政主管機關所公告金融業本季推薦裁罰案共289件、359筆，光6都就占9成，又以台北市占最多，違規內容最常見包括延長工時未依規定給工資、超時工作、未設勞工出勤紀錄及未經工會及勞資同意延長工時等4大類，而裁罰件數最多的前3名金融機構包括南山人壽、花旗銀行、元大銀行及國泰世華銀行。

全國金融業工會聯合總會指出，南山人壽遭裁罰最高共20筆，挨罰次數最多的則為勞基法第32條第1項「延長勞工工時未經工會或勞資會議同意」，其餘違法內容分別還有延長工作時間未依規定加給工資、延長工作時間超過法令規定、未依規定置備勞工出勤紀錄表、未依規定給予休息時間、拒絕規避阻撓勞檢員依法執行勤務及未經工會或勞資會議同意讓女性在晚上10時到隔日清晨6時的時間內工作。

對此，南山人壽也回應說明，受裁罰筆數最多的項目，主因延長工作時間未經工會或勞資會議同意，不過，現行南山企業工會是由外勤業務員所設立，並非由具勞僱關係的內勤員工所成立，而外勤業務員與南山人壽之間為承攬關係，不屬於勞僱關係，因此若由外勤業務員組成之工會來同意內勤員工延長工時等事項，不僅不盡合理，且將造成爭議擴大。

南山人壽強調，持續透過法律途徑解決爭議，並於爭議解決前，經勞工本人直接同意後，方延長勞工工作時間、給付加班費。至於其他過去被裁罰案件，南山人壽表示，均已配合法規要求完成改善，並將持續加強與員工溝通及宣導。



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